工资让个人POS机刷存在着较大的安全隐患，个人POS机可能存在恶意篡改、窃取银行ka信息、POS机等风险，一旦银行ka信息被泄露，个人财产安全将受到威胁，个人POS机的安全性不能得到有效保障，可能会导致资金被盗或滥用。

2. 风险控制问题

使用个人POS机刷工资存在风险控制问题，个人POS机可能不能提供有效的交易保障和售后服务，一旦发生或问题，很难得到及时解决，工资的发放关乎员工的切身利益，若出现问题，可能会引发员工不满，甚至影响企业的稳定发展。

工资让个人POS机刷可能存在法律合规问题，根据相关法规，企业应当通过正规途径向员工发放工资，个人POS机的合法性和规范性值得商榷，一旦发生法律，企业可能面临法律责任和处罚。

4. 手续费问题

工资卡刷POS机存在手续费问题，一般问题下，使用工资卡刷POS机会收取一定的手续费，这将增加企业的成本负担，在工资发放环节中，手续费的支出可能会对企业的财务状况造成一定影响。

使用工资卡刷POS机发放工资可能涉及税务合规问题，按照税法规定，工资发放应当依法纳税，个人POS机的使用可能导致税务风险，企业应当严格遵守税收法规，避免因不当操作而导致税务问题。

工资让个人POS机刷存在安全性、风险控制、法律合规、手续费和税务合规等问题，为确保工资发放的安全和合法性，企业应当选择正规途径进行工资发放，避免使用个人POS机或选择合规的POS机服务机构。

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